制度の硬直性と組織の閉鎖性が厚い壁だった...
 |  | ≒ |  | #組織 |
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制度の硬直性と組織の閉鎖性が厚い壁だった... | ||||||
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指揮の枝が少ないと組織は硬直になり、多い... | ||||||
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変化がある時にはいつでも機会がある。だか... | ||||||
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想像力を欠いた狭量さ、非寛容さ。ひとり歩... | ||||||
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＜柔軟性こそ生である＞柔軟であれ。人は生... | ||||||
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組織を活かすのは人間だ。機械でもなければ... | ||||||
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組織の目的は、人の強みを生産に結びつけ、... | ||||||
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組織は、目的ではなく手段である。したがっ... | ||||||
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組織の秩序に組み込もうという態度はあらゆ... | ||||||
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組織の内部の変化が、外部の変化についてい... | ||||||
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