上下関係:組織 名言

思うに、志の高低は身分の高低に関係はなく、最も身分の低い人、最も貧しい人であっても、自尊心を持つことによって、その身を引き上げ、陽気になることができるのである。

君主は困難や対立を克服した時に大きく成長するのだということに疑いはない。力ある君主は、策略を用いてでも敢えて敵対の関係を作り出し、それらを克服しながら勢力を拡大していくのである。

人間関係を築くときにもっとも大切なのは、あなたが何を言うか、どう行動するかではない。あなたがどういう人間かということだ。

このイッツァク／イサクの原理には何度も出会います。…それは突然の出現なんです。実は突然に出現することを言うんですね。つまり、精神世界から、何かが突然出現して物的世界に入る。

なにか、まるで予想だにしなかったこと、原因と結果の関係では全く捉えられないものが。

認識の所作とは反対の所作が、芸術の所作ということになります。芸術家は認識するものではありません。芸術はいまここで、もっとも広い意味において、むしろエロス的な原理と関係しているのです。

エロス的原理は認識の原理ではない。受肉と現実化の原理なのです。

他者に良く思われたい心と、他者に良く思われなくてもやりとげなくてはならない想いの関係を、考えてみてほしい。野心も虚栄心も、マイナス面にのみ目を向けずに、積極的な面にも注目することによって。

対人関係がうまくいかないのは、どうでもいいはずのごく一部にだけ焦点を当てて、そこから世界全体を評価しようとしているのかもしれません。

われわれと暴君のあいだにはいかなる社会的関係もない。あるのはむしろ最高度の乖離である。

効果的な人間関係におけるリーダーシップの習慣は「WinーWinを考える」である。

非常に重要なのは、市場の信頼を獲得できているかということです。あなたの企業に対して信頼・尊敬を寄せていて、今までの関係性も重要視してくれる優良顧客、それが「卓越」した顧客です。

伸びる企業には必ず卓越した顧客が存在しています。