強みよりも弱みに目を向ける者をマネジャー...
 |  | ≒ |  | #組織 |
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強みよりも弱みに目を向ける者をマネジャー... | ||||||
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成果とは打率である。弱みがないことを評価... | ||||||
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何が正しいかよりも、誰が正しいかに関心を... | ||||||
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それ以上成長しようとすると、資源の生産性... | ||||||
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組織は、目的ではなく手段である。したがっ... | ||||||
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組織は、一人ひとりの人間に対し、彼らが、... | ||||||
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もともと完全無欠の組織はない。ある程度の... | ||||||
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チャーチルが与えてくれたものこそ、道義の... | ||||||
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何を捨てるのかという廃棄の決定ほど、重要... | ||||||
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「顧客は誰か」との問いこそ、個々の企業の... | ||||||
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