戦略計画は予測ではない。未来の主人になろ...
 |  | ≒ |  | #戦略 |
| ||||||
戦略計画は予測ではない。未来の主人になろ... | ||||||
| ||||||
| ||||||
焦点は、仕事に合わせなければならない。仕... | ||||||
| ||||||
| ||||||
予算に依存することは、まちがったもの、古... | ||||||
| ||||||
| ||||||
戦略計画に成功するということは、より大き... | ||||||
| ||||||
| ||||||
成果すなわち仕事からのアウトプットを中心... | ||||||
| ||||||
| ||||||
リスクを皆無にすることは不毛である。最小... | ||||||
| ||||||
| ||||||
仕事のうえの人間関係は、尊敬に基礎を置か... | ||||||
| ||||||
| ||||||
仕事を生産的なものにするうえで独創性に期... | ||||||
| ||||||
| ||||||
マネジャーは育つべきものであって、生まれ... | ||||||
| ||||||
| ||||||
働くことの尊さを忘れたマネジャーは、組織... | ||||||
| ||||||
