人を評価するむずかしさを知るべきである。...
 |  | ≒ |  | #組織 |
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人を評価するむずかしさを知るべきである。... | ||||||
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人の上に立つ者にとって、部下の長所を伸ば... | ||||||
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国を治めるには、まず手近な者に満足を与え... | ||||||
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一国の制度の内容を新たに変更しようとする... | ||||||
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何かすごい決定的なことをやらなきゃ、なん... | ||||||
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部下は必ずしも君主を愛しているわけではな... | ||||||
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あなたがそこにただいるだけで、その場の空... | ||||||
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人間関係のまずさの原因は、ほとんどの場合... | ||||||
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いちばん先に正しいことを行なうがよい。正... | ||||||
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人はだれでも他人よりも何らかの点で優れて... | ||||||
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