貢献に焦点を合わせることが、仕事の内容、...
 |  | ≒ |  | #仕事 |
| ||||||
貢献に焦点を合わせることが、仕事の内容、... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
感謝は人間関係がうまくいくコツです。あな... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
優秀な人間がまずい計画の欠陥を修正するこ... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
リーダーが考えるべきは部下に仕事を任せる... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
問題が起きた時、部下を叱ったり、他人に責... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
部下に仕事を任せる者は、任せる仕事を熟知... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
部下ほど難しい存在はない。... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
「私たちは今後どうなりますんや」と部下に... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
部下がトリックを使えば、君主は刑罰の適用... | ||||||
| ||||||
| ||||||
リーダーとしての責任を果たすためには、多... | ||||||
| ||||||
