率直で厳格な評価システム。部下に結果を出...
 |  | ≒ |  | #組織 |
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率直で厳格な評価システム。部下に結果を出... | ||||||
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部下に脅威を感じる者を昇進させてはならな... | ||||||
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人事採用の判断においては、自制心を奮い起... | ||||||
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部下は必ずしも君主を愛しているわけではな... | ||||||
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優れた君主は、二つの柄（ハンドル）を握っ... | ||||||
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リーダーの職務は、部下に色々とあるべき姿... | ||||||
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戦のリーダーには大局観とバランス感が求め... | ||||||
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将軍がやたら賞状や賞金を乱発するのは、ゆ... | ||||||
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部下の命を守るのにこれだけのことをするの... | ||||||
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リーダーが、理由もなく前線に出て、大きく... | ||||||
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