率直で厳格な評価システム。部下に結果を出...
 |  | ≒ |  | #組織 |
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率直で厳格な評価システム。部下に結果を出... | ||||||
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災いは下からではなく、上から起こる。リー... | ||||||
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問題が起きた時、部下を叱ったり、他人に責... | ||||||
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部下の命を守るのにこれだけのことをするの... | ||||||
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「私たちは今後どうなりますんや」と部下に... | ||||||
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部下を叱ればいいというものではないし、褒... | ||||||
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直属の部下は、自分の右腕として柔軟に動け... | ||||||
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リーダーが考えるべきは部下に仕事を任せる... | ||||||
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リーダーとしての責任を果たすためには、多... | ||||||
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部下に仕事を任せる者は、任せる仕事を熟知... | ||||||
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