強みを基準に据(す)える。組織とは人間の...
 |  | ≒ |  | #組織 |
| ||||||
強みを基準に据(す)える。組織とは人間の... | ||||||
| ||||||
| ||||||
イノベーションに優れた組織は、科学的ある... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
リーダーがいなくていい組織を作れるのが真... | ||||||
| ||||||
| ||||||
人の強みを生かすことが組織の目的であり、... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
今日の独裁主義的な国家組織は、効率と自由... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
グローバルに競争できる組織は、フラットで... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
和を貴重なものとする。組織の和を大切にし... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
誰か一人を犠牲にして、組織が保持されてい... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
人間には天寿があるが、組織にはそれがない... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
会社が成長するにつれ、組織内に小さな組織... | ||||||
| ||||||
