ほかの人の自分に対する評価は、その人の個...
 |  | ≒ |  | #組織 |
| ||||||
ほかの人の自分に対する評価は、その人の個... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
自分で自分の価値を過大評価しないように。... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
芝居をインチ（身長）で評価できるわけない... | ||||||
| ||||||
| ||||||
あなた自身の美点を過大評価してはいけない... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
男は必ずしもその行為で評価してはならない... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
自分の考えだけで、他人を評価してはならな... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
リーダーは皆、自分が高く評価するものにつ... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
日本軍は結果よりもプロセスを評価した。個... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
いちばん大切なのは、他者を「評価」しない... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
ひとつの側面だけを見て企業を評価するのは... | ||||||
| ||||||
