![]() | 神谷美恵子 医師 | |||||
未来がひろびとろひらけ、前途に希望の光があかるくかがやいているときその光に目を吸いつけられて歩くひとは、過去にどのようなことがあったにしても、現在がどんなに苦しいものであっても、「すべてはこれからだ」という期待と意気ごみで心にはりをもって生きていくことができる。現在の幸福と未来の希望と、どちらが人間の生きがいにとって大切かといえば、いうまでもなく希望のほうであろう。それゆえに高給でも将来性のない仕事ならば、えらばないほうがよいのである。将来性という観点からみれば、功なり名とげたというような状態は、かならずしもうらやむべきものではない。若いひとのほうが生きがい感を持ちやすい理由の一つは、彼らが過去という重い荷に制約されることなく、すべてを未来にかけて、わき目もふらずに何ものかを創り出そうと力のかぎりをかたむけうるからである。 | ||||||
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![]() | ジッドゥ・クリシュナムルティ 作家 | |||||
私たちの困難は、私たちが既知のものを持ちつつ未知のものを望むことです。私たちは既知のものを手放そうと望みません。なぜなら未知のものはあまりに恐ろしく、大きな不安定、不確かさがあるからです。そしてそれが、私たち自身を防護するために、信念で私たち自身を囲って守る理由です。 | ||||||
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![]() | マルコム・X 活動家 | |||||
大人が子供たちから学ぶべきことがある。失敗を恥じるのではなく、起き上がりもう一度挑戦することだ。大抵の大人たちは、とても臆病で用心深く、“安全”であろうとする。そのため、縮み上がって柔軟性を失い、臆病になる。これが、多くの人間が成功しない理由だ。ほとんどの大人たちが挫折に屈してしまったんだ。 | ||||||
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![]() | デール・カーネギー 作家 | |||||
憎しみは、ほかのどんなものよりもエネルギーを消耗する。その消耗のひどさは、重労働よりも、病気よりも、ちゃんと理由があって心配する場合よりも、はるかにはなはだしい。だから憎しみの炎が自分の体の中へ入ってきたら、すぐさま消すことだ。その代わりに美しい考えを入れてやろう。われわれの精力は神から授かった貴重なものだから、価値のあるものだけに費やさねばならぬ。 | ||||||
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![]() | デール・カーネギー 作家 | |||||
同じ場所で同じ仕事をし、名声も財産も同じような二人の人間がいても、一人は幸福で一人は不幸だ。理由は精神の持ちようが違うからである。 | ||||||
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![]() | 塩野七生 作家 | |||||
失業者とはただ単に、 職を失ったがゆえに生活の手段を失った人々ではない。 社会での自らの存在理由を失った人々なのだ。 (中略) 多くの普通人は、自らの尊厳を、 仕事をすることで維持していく。 ゆえに、人間が人間らしく生きていくために 必要な自分自身に対しての誇りは、 福祉では絶対に回復できない。 職をとりもどしてやることでしか、 回復できないのである。 | ||||||
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![]() | マイケル・ジョーダン 選手 | |||||
俺は、何度も何度も失敗した。打ちのめされた。それが、俺の成功した理由さ。 | ||||||
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![]() | ピーター・ドラッカー 経営学者 | |||||
変革を起こさないのが、既存の企業が衰退するたった1つの大きな理由だ。管理の仕方を知らないのが、ベンチャー企業が失敗するたった1つの大きな理由だ。 | ||||||
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![]() | ピーター・ドラッカー 経営学者 | |||||
集中が必要なのは、仕事の本質と人間の本質による。いくつかの理由はすでに明らかである。貢献を行うための時間よりも、行わなければならない貢献の方が多いからである。 | ||||||
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![]() | フィリップ・コトラー 経営学者 | |||||
なぜその人はあなたの企業やその商品を選んだのか、その本当の理由を理解するためには、直接会話することが重要です。 | ||||||
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