変えようとする意志は力になる。たとえそれ...
 |  | ≒ |  | #組織 |
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変えようとする意志は力になる。たとえそれ... | ||||||
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複数の人間が協力して、意志を疎通させつつ... | ||||||
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組織の目的は、人の強みを生産に結びつけ、... | ||||||
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組織は、目的ではなく手段である。したがっ... | ||||||
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組織の内部の変化が、外部の変化についてい... | ||||||
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「居心地の良さ」とは正反対の、成果を獲得... | ||||||
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所属する人間を過度に保護する組織ほど、外... | ||||||
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リーダーが認識できる限界を組織の限界とし... | ||||||
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百人の力は千人の力より大きなものでありえ... | ||||||
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制度の硬直性と組織の閉鎖性が厚い壁だった... | ||||||
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