エグゼクティブ（経営者、知的労働者、マネ...
 |  | ≒ |  | #仕事 |
| ||||||
エグゼクティブ（経営者、知的労働者、マネ... | ||||||
| ||||||
| ||||||
成果をあげるエグゼクティブは、原則や方針... | ||||||
| ||||||
| ||||||
リスクを皆無にすることは不毛である。最小... | ||||||
| ||||||
| ||||||
成果すなわち仕事からのアウトプットを中心... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
成果主義を採用する。給料と昇給は業績に結... | ||||||
| ||||||
| ||||||
経営者は従業員の育成について常に考えてい... | ||||||
| ||||||
| ||||||
マネジャーは、個々の活動のみならず、全体... | ||||||
| ||||||
| ||||||
成果とは打率である。弱みがないことを評価... | ||||||
| ||||||
| ||||||
職能別組織は、マネジメントに適さない人間... | ||||||
| ||||||
| ||||||
雇用主たる組織には、人の性格をとやかくい... | ||||||
| ||||||
