情熱 達成:仕事 名言

最も素晴らしい仕事をしているリーダーは決して「私が」とは言わない。それはそのような指導を受けたからではない。彼らは「私が」などと考えず、「我々が」と考える。

常にチームのことを考えるのだ。彼らはチームを機能させることが自分の仕事だと理解している。

責任を受け入れ、それを投げ出すことはない、「我々が」信用を得るためだ。これが信頼を作り出す方法であり、それは目標を達成することを助けるものだ。

なにかを為しとげたいと望む者は、それが大事業であればあるほど、自分の生きている時代と、自分がその中で働かねばならない情況を熟知し、それに合わせるようにしなければならない。

時代と情況に合致することを怠ったり、また、生来の性格からしてどうしてもそういうことが不得手な人間は、生涯を不幸のうちにおくらなくてはならないし、為そうと望んだことを達成できないで終るものである。

これとは反対に、情況を知りつくし、時代の流れに乗ることのできた人は、望むことも達成できるのだ。

―政略論。

亡くなった人の思い出を不滅のものとするために、私たちはいま何をすべきだろう。涙を流すのはたやすい。しかし、それだけでは彼の身近な人々にも、彼を深く愛する人々にも、私たちにも、なんの慰めにもならない。

私たちがすべきことは、亡き人がそのために生き、全力を傾けた仕事を引き継ぎ達成することだ。

肉体は滅びても、魂は決して滅びない。亡くなった人の魂はそうして不滅のものとなる。

部下の悪いところにばかり目が行くのは性格ではない。誰にでもそういう一面、そういったときはあります。私の場合、気持ちが落ち込んでいたり、いやなことがあったりしたときに、他人の悪い面に目がいきます。

苛立ってしまい、他人に当たりたくなるわけです。逆に、充実した時間を過ごし、達成感とともに心身ともに安らいでいるときは、基本的に他人に対して、優しくというか、寛容になることができます。

だから、性格を直したり、変えようとするのではなく、まず自分が充実した時間を過ごしているか、仕事で達成感を得ているかを考えてみたらどうでしょうか。

人は自分自身の安全と利益だけを求めようとする。この利益は、例えば「莫大な利益を生み出し得る品物を生産する」といった形で事業を運営することにより、得られるものである。

そして人がこのような行動を意図するのは、他の多くの事例同様、人が全く意図していなかった目的を達成させようとする見えざる手によって導かれた結果なのである。

立派な目標と偉大な仕事をやり遂げる道は二つしかない。体力と耐久力である。体力はほんの一握りの恵まれた人間のものである。しかし厳しく身を守り、常に耐え抜くことは、ごく弱小な者でもできるし、たいていの場合目標を達成する。

これは、彼の無言の力が時が経つにつれ、何ものにあってもへこたれないほど強力になるからだ。

九番目に言う。真心は人の道の基本である。何事にも真心がなければいけない。事の善し悪しや成否は、すべてのことが真心のあるなし次第だといえる。

官吏たちに真心があるならば、どんなことでも達成できるだろう。群臣に真心がないなら、どんなことも全て失敗することになるだろう。

物事を迅速にしたいと、望んではならない。小さな利点に目をとめてはならない。物事を早く行うことばかり望むと、十分になすことができない。

小さな利点にとらわれると、大きな仕事が達成できない。

何かに対して「使命」を感じるとはどういうことであろうか？それは何が「正しく」何が「最善」であるかという、あなた自身がもっている高い理念を達成させるために自分の仕事をすることであり、もしその仕事をしないでいたら「指摘される」からするというのではない、ということではなかろうか。

これが「熱中するということ」であり、自分の使命を全うするためには、誰もがもっていなければならないものなのである。

もっとも困難な仕事は、一回きりの爆発的なエネルギーの発散や努力ではなく、最善を尽くして日々努力しつづけることによって、達成される。