強みよりも弱みに目を向ける者をマネジャー...
 |  | ≒ |  | #組織 |
| ||||||
強みよりも弱みに目を向ける者をマネジャー... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
相手が互角ならば退かず、強ければ相手の意... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
自分だけ儲けようという考え方は、どこかに... | ||||||
| ||||||
| ||||||
あらゆる者が、強みによって報酬を手にする... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
風がロウソクを吹き消し、焚き火を燃え上が... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
その狙いが我々自身を模し、自らの創造物を... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
人間を賢いなどというのはまちがいだ、どん... | ||||||
| ||||||
| ||||||
成果とは打率である。弱みがないことを評価... | ||||||
| ||||||
| ||||||
組織の目的は、人の強みを生産に結びつけ、... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
多くを与えねば働かぬ家臣は役に立たぬ。ま... | ||||||
| ||||||
