取締役会が必要な理由は、①トップマネジメ...
 |  | ≒ |  | #仕事 |
| ||||||
取締役会が必要な理由は、①トップマネジメ... | ||||||
| ||||||
| ||||||
強みを基準に据(す)える。組織とは人間の... | ||||||
| ||||||
| ||||||
雇用主たる組織には、人の性格をとやかくい... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
たいして力のない人でも、１つのことに全力... | ||||||
| ||||||
| ||||||
人はコストではなく資源である。共有する目... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
“犯罪行為がなくとも罰は下せる” “搾取... | ||||||
| ||||||
| ||||||
リスクを皆無にすることは不毛である。最小... | ||||||
| ||||||
| ||||||
経営者が第1になすべき、また絶えず行うべ... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
勝負というのはいわば、絶対へのあこがれな... | ||||||
| ||||||
| ||||||
効果的な経営者は、次のように自らに問うの... | ||||||
| ||||||
