変化がある時にはいつでも機会がある。だか...
 |  | ≒ |  | #組織 |
| ||||||
変化がある時にはいつでも機会がある。だか... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
ダーウィンの進化論のように、強い組織や大... | ||||||
| ||||||
| ||||||
所属する人間を過度に保護する組織ほど、外... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
栄枯衰勢はいかなる組織も避けられない、常... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
変化は組織の外で起こる。... | ||||||
| ||||||
| ||||||
組織外の変化の速度が組織内より早ければ、... | ||||||
| ||||||
| ||||||
組織は変化に対応するために高度に分権化す... | ||||||
| ||||||
| ||||||
組織の内部の変化が、外部の変化についてい... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
組織が長期的に環境に適応していくためには... | ||||||
| ||||||
| ||||||
組織の環境適応は、かりに組織の戦略・資源... | ||||||
| ||||||
