変化を続ける企業の将来を予測できるのは、...
 |  | ≒ |  | #組織 |
| ||||||
変化を続ける企業の将来を予測できるのは、... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
変化は組織の外で起こる。... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
普段、職場で能力のない問題児だと思われて... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
業界の変化はたえまない。競合他社の動きや... | ||||||
| ||||||
| ||||||
組織は変化に対応するために高度に分権化す... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
過去数十年にわたって、マーケティングは製... | ||||||
| ||||||
| ||||||
これらは全て内部の問題である。人は内部の... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
進歩には革新と変化への受容が必要だ。... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
デザインの創造とは、表面上のアピアランス... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
組織の環境適応は、かりに組織の戦略・資源... | ||||||
| ||||||
