貢献に焦点を合わせることによって、自らの...
 |  | ≒ |  | #組織 |
| ||||||
貢献に焦点を合わせることによって、自らの... | ||||||
| ||||||
| ||||||
市場ではなく製品に焦点を合わせたイノベー... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
人々が何を言おうと、怖じることなく、心中... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
経営には、理屈でない、目に見えない、言う... | ||||||
| ||||||
| ||||||
上司は部下の仕事に責任を持つ。部下のキャ... | ||||||
| ||||||
| ||||||
知力や想像力や知識は、あくまでも基礎的な... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
新しい世代が、当然の事として受け容れてい... | ||||||
| ||||||
| ||||||
学んだり教えたりするうえでは、道具に焦点... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
新しい世代が、しばしば、当たり前のことと... | ||||||
| ||||||
 | ||||||
効果だと？ 影響だと？ 役に立つかどうか... | ||||||
| ||||||
