率直で厳格な評価システム。部下に結果を出...
 |  | ≒ |  | #組織 |
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率直で厳格な評価システム。部下に結果を出... | ||||||
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人の上に立つ者にとって、部下の長所を伸ば... | ||||||
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リーダーの職務は、部下に色々とあるべき姿... | ||||||
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将がうろたえれば部下はますます浮き足立ち... | ||||||
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問題が起きた時、部下を叱ったり、他人に責... | ||||||
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指導者は、部下の話に耳を傾けよ。話を聞く... | ||||||
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指導者は部下を心服させ、自己の権威を確立... | ||||||
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良い部下になることができない人は、良いリ... | ||||||
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上司の命を待つのではなく、一人一人が自分... | ||||||
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昇進を重ねる有能な上司ほどありがたい存在... | ||||||
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