厳しいが公平で、厳しく尻を叩くが応分に褒...
 |  | ≒ |  | #戦略 |
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厳しいが公平で、厳しく尻を叩くが応分に褒... | ||||||
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組織はコミュニティにおいて活動する。成果... | ||||||
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組織は、自らのために存在するのではない。... | ||||||
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組織が存在するのは組織自身のためではない... | ||||||
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上司を過大評価することはあってもいいが､... | ||||||
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組織はまず管理者が自分を管理せよ。... | ||||||
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組織に貢献してくれるのは「優秀な者」より... | ||||||
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組織の機能の向上を求めるならば、 責任の... | ||||||
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組織を活かすのは人間だ。機械でもなければ... | ||||||
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圧倒的に多くの人たちが、下に向けて焦点を... | ||||||
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