取締役会が必要な理由は、①トップマネジメ...
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取締役会が必要な理由は、①トップマネジメ... | ||||||
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強みを基準に据(す)える。組織とは人間の... | ||||||
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雇用主たる組織には、人の性格をとやかくい... | ||||||
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問題に挑戦するのではなく、容易に成功しそ... | ||||||
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たいして力のない人でも、１つのことに全力... | ||||||
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人に何かを任せる時には、効率性を追うので... | ||||||
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人はコストではなく資源である。共有する目... | ||||||
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私は5年間急成長する企業には驚かないが、... | ||||||
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“犯罪行為がなくとも罰は下せる” “搾取... | ||||||
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リスクを皆無にすることは不毛である。最小... | ||||||
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