自分に「何ができるか（強み）」「何をした...
 |  | ≒ |  | #処世 |
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自分に「何ができるか（強み）」「何をした... | ||||||
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意思決定は機械的な仕事ではない。リスクを... | ||||||
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対立する見解が衝突し、異なる見解が対話し... | ||||||
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管理の目的は情報収集ではなく行動である。... | ||||||
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職能別組織は、マネジメントに適さない人間... | ||||||
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もともと完全無欠の組織はない。ある程度の... | ||||||
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マネジメントの行う意思決定は、全会一致に... | ||||||
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すなわち、まちがいや失敗をしない者を信用... | ||||||
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成果とは何かを理解しなければならない。成... | ||||||
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成果とは打率である。弱みがないことを評価... | ||||||
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