多くの企業は適切な規模を知らない。規模に...
 |  | ≒ |  | #戦略 |
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多くの企業は適切な規模を知らない。規模に... | ||||||
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合併と買収は量を狙ってはならない。不適切... | ||||||
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管理の目的は情報収集ではなく行動である。... | ||||||
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すなわち、まちがいや失敗をしない者を信用... | ||||||
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成果とは打率である。弱みがないことを評価... | ||||||
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成果とは何かを理解しなければならない。成... | ||||||
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マネジャーは育つべきものであって、生まれ... | ||||||
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雇用主たる組織には、人の性格をとやかくい... | ||||||
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対立する見解が衝突し、異なる見解が対話し... | ||||||
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意思決定は機械的な仕事ではない。リスクを... | ||||||
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